FEBI IAIN Parepare — Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam atau FEBI IAIN Parepare, Dr. Andi Bahri S., M.E., M.Fil.I., menghadiri ujian promosi doktor dua dosen FEBI IAIN Parepare di Ruang Ujian Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Dua dosen tersebut adalah Hj. Ulfa Hidayati, M.M., Ketua Program Studi Perbankan Syariah FEBI IAIN Parepare, yang menjalani ujian promosi doktor pada Rabu, 1 Juli 2026, serta Sri Wahyuni Nur, M.Ak., Ketua Program Studi Akuntansi Syariah FEBI IAIN Parepare, pada Kamis, 2 Juli 2026.
Kehadiran pimpinan FEBI dalam dua agenda akademik tersebut menjadi bentuk dukungan kelembagaan terhadap pengembangan karier akademik dosen. Capaian pendidikan doktoral ini juga dipandang sebagai bagian dari penguatan sumber daya manusia FEBI dalam mendukung mutu pembelajaran, riset, akreditasi, dan tata kelola program studi.
"Kehadiran kami mewakili Ibu Rektor adalah wujud dukungan pimpinan IAIN Parepare dalam penguatan SDM di Kampus IAIN Parepare, sekaligus bentuk apresiasi atas pencapaian pendidikan doktoral dosen FEBI IAIN Parepare," ujar Andi Bahri.
Dalam disertasinya, Hj. Ulfa Hidayati mengangkat judul “Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Dimediasi oleh Voice Behaviour.” Penelitian ini menyoroti kinerja dosen di lingkungan Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri atau PTKN, terutama hubungan antara kepemimpinan etis, budaya organisasi, dan keberanian dosen untuk menyampaikan gagasan.
Melalui kajian terhadap dosen PTKN di Sulawesi Selatan, disertasi tersebut menegaskan bahwa kinerja dosen tidak cukup dibangun hanya melalui aturan formal atau budaya organisasi yang tertulis. Kinerja akademik membutuhkan kepemimpinan yang etis, ruang komunikasi yang sehat, serta iklim institusi yang memungkinkan dosen berani bersuara dan terlibat dalam perbaikan lembaga.
Sementara itu, Sri Wahyuni Nur menjalani ujian promosi doktor dengan disertasi berjudul “Pengaruh Kepribadian Dark Triad, Etika Kerja, dan Voluntary Behavior terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak Dimoderasi oleh Tekanan Waktu.” Penelitian ini mengangkat isu pengembangan sumber daya manusia dalam administrasi perpajakan.
Melalui penelitian terhadap 222 pemeriksa pajak pada Kantor Pelayanan Pajak atau KPP di seluruh wilayah Sulawesi dengan pendekatan SEM-PLS, Sri Wahyuni Nur menunjukkan bahwa kinerja pemeriksa pajak tidak hanya ditentukan oleh regulasi, teknologi, dan sistem administrasi. Etika kerja, karakter individu, perilaku sukarela, serta pengelolaan tekanan waktu juga menjadi faktor penting dalam membangun kinerja yang profesional, objektif, dan akuntabel.
Dekan FEBI menilai, capaian doktoral dua ketua program studi tersebut menjadi modal penting bagi fakultas dalam memperkuat kualitas akademik. Dengan bertambahnya dosen berkualifikasi doktor, FEBI memiliki dukungan SDM yang semakin kuat untuk mengembangkan riset, memperkuat program studi, dan meningkatkan layanan pendidikan bagi mahasiswa.
“Pencapaian ini akan menjadi suplemen penguatan SDM kita di IAIN Parepare. Semoga ilmu dan capaian akademik ini menjadi berkah untuk lembaga, keluarga, dan memberi manfaat yang lebih luas bagi mahasiswa serta masyarakat,” kata Andi Bahri.
Promosi doktor Hj. Ulfa Hidayati dan Sri Wahyuni Nur menjadi bagian dari ikhtiar FEBI IAIN Parepare dalam memperkuat kapasitas akademik dosen. Di tengah tuntutan peningkatan mutu perguruan tinggi, capaian tersebut diharapkan dapat memperkuat kelembagaan, meningkatkan daya saing program studi, dan mendorong kontribusi FEBI dalam pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis Islam.